Product Owner (PO)
Introduction
Bienvenue sur la page dédiée au métier de Product Owner (PO) sur Fifty Talents, la plateforme de recrutement spécialisée dans le domaine technologique et orientée vers les candidats. En tant que Product Owner, vous jouerez un rôle clé dans notre entreprise en étant responsable de la définition, de la gestion et de la livraison de nos produits. Vous serez le lien essentiel entre les équipes techniques et les parties prenantes, en garantissant que nos produits répondent aux besoins des utilisateurs et aux objectifs commerciaux.
Compétences requises
- Excellentes compétences en communication et en collaboration pour interagir efficacement avec les équipes techniques, les parties prenantes internes et externes.
- Capacité à analyser et à comprendre les besoins des utilisateurs et à les traduire en exigences claires et détaillées.
- Solides compétences en gestion de projet, y compris la planification, la gestion des priorités et la résolution de problèmes.
- Connaissance approfondie des méthodologies Agile, telles que Scrum ou Kanban, ainsi que des outils de gestion de projets tels que Jira.
- Compétences en leadership pour guider les équipes de développement dans la réalisation des objectifs du produit.
Expérience requise
- Une expérience pertinente en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire, avec une expérience de travail pratique dans la gestion du cycle de vie des produits.
- Une expérience dans l'industrie tech et la connaissance des tendances du marché et des produits numériques.
- Une expérience réussie dans la collaboration avec des équipes de développement et la livraison de produits de haute qualité.
Formation
- Une formation en gestion de projet, en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe est souvent requise.
- Les écoles cibles pour les candidats intéressés par ce poste peuvent inclure des institutions renommées telles que HEC Paris, l'ESSEC, l'EPITA, etc. Cependant, une combinaison de compétences techniques et de connaissances pratiques peut également être valorisée.
Stacks possibles
- Outils de gestion de projets Agile: Jira, Trello, Asana.
- Outils de collaboration: Slack, Microsoft Teams.
- Méthodologies Agile: Scrum, Kanban.
- Connaissances en UX/UI.
- Compétences de base en développement web ou mobile.
Métiers associés:
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